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入社後の成長イメージを、具体的に共有する。

このページは採用候補者向けの共有サンプルです。実運用では個別ページごとにパスワードを設定します。

入社前に、最初のミッション・成果物・レビュー観点をすり合わせます。

最初の1週間で小さなアウトプットを作り、会社のフィードバック文化に慣れます。

担当領域の計画・実行・改善を自分で回せる状態を目指します。